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J−Win 2017年度ダイバーシティ・アワード

JUGEMテーマ:日記・一般

3月3日,内永ゆか子さん(元IBM専務)が理事長を務めるNPO法人J−Winの2016年度拡大会議に出席した。J−Winは女性リーダーの育成、能力開発を図るプログラムを提供していて、第6期生の分科会活動の報告会があった。

非常にはつらつとした女性が付き次と登場し、一年間の分科会プログラムがいかに自分たちの成長につながったかという話をした。私の若い頃はこんなプログラムはなかった。羨ましい限りである。

またこの日はJ-Win2017年度ダイバーシティ・アワード」の表彰式も行われた。ダイバーシティ&インクルージョン推進を経営戦略として位置づけ、「女性活躍推進」を重要課題として仕組みづくりに積極的に取組んでいる企業を顕彰するイベントである。

 

今回、ダイバーシティ・アワードの企業賞、アドバンス部門大賞に選ばれたのがリクルートホールディングス。、社長の話が実にに面白かった。リクルートでは管理職の意識改革として、ワーキングマザーの家を就業時間後実際に訪ね、時間を共有することで、彼女たちの大変さを経験してもらうというプログラムを実施したことで成果があがり、男性の育休取得者も15%と大幅に増えたしというエピソードを披露した。

また働き方改革の目標をイノベーションの創出においているという由。すごく納得!

ライフスタイルアドバイザー

榊原節子

at 12:08, sakakibara_setsuko, ライフスタイル

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